Velocity Evolve(ベロシティ イボルブ)テスト導入
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2023年4月~6月
Velocity Evolve(ベロシティ イボルブ)テスト導入
世界中で人々のライフスタイルが大きく変わりつつある今、新しい働き方や副収入を得るための手段が、これまで以上に注目されるようになりました。こうした社会のニーズに合わせ、ニュースキンの次の30年を支えるイノベーションとなるVelocity Evolve(ベロシティ イボルブ)をテスト導入します。
Velocity Evolveとは
「1,000GSVでブランド レプリゼンタティブを維持できる」というセーフティネットを設けることで、ブランド メンバーの皆様に前向きにビジネスに挑戦していただくために、試験的に導入するプログラムです。より多くの人がニュースキンのビジネス プラットフォームに長くとどまることを可能にし、ビジネス規模の拡大を積極的にサポート。特に、ダブルワークでニュースキン ビジネスに取り組む方や長期的にタイトルアップにチャレンジしている方など、リーダーを目指す方のオポチュニティを拡大すると共に、リーダーの組織成長を後押しします。
※本プログラムは、テスト期間を9月まで延長する可能性があります。また、テスト期間の結果次第で、10月から正式導入する予定です。
プログラム概要
テスト期間 | 2023年4月1日(土)~6月30日(金) |
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対象者 | ブランド レプリゼンタティブ以上 |
内容 |
テスト期間中は ブランド レプリゼンタティブ資格維持条件が1,000GSVになります ※フレックス ブロックは使用できません。 ※1,000GSV未満の場合は、ブランド レプリゼンタティブを維持できません。 |
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サクセス トリップ等のインセンティブ トリップ参加条件、タイトル達成条件、リーディング ボーナス取得条件に変更はありません。サクセス トリップ等のインセンティブ トリップとリーディング
ボーナスは、規定のボリューム条件も満たしていないと、条件達成となりませんのでご注意ください。各条件の詳細は、以下をご覧ください。
サクセス トリップ 2024 エジプト
チームエリート トリップ 2024 アブダビ ドバイ
リード(ベロシティ)
※1,000GSVの場合、ビルディング ボーナスの対象となりますが、リーディング ボーナスは対象外となります。 - テスト期間中もフレックス ブロックは通常どおり付与(NEWブランド レプリゼンタティブ1ヵ月目~3ヵ月目、既存ブランド レプリゼンタティブは毎年昇格月)され累積されていきますが、テスト期間中はフレックス ブロックを使用することはできません。よって、テスト期間中は、従来可能であった「フレックス ブロック使用要件の500GSVを達成し、不足分をフレックス ブロックで補うことでブランド レプリゼンタティブを維持する」ことはできませんのでご注意ください。
- 月の途中でブランド レプリゼンタティブに昇格した場合、同月内に資格維持条件の1,000GSVの達成は不要です。
- 日本登録のブランド メンバー(JA番号をおもちの方)が対象となります。
説明動画
1時間35分33秒よくある質問
テスト期間中、サクセス ロードマップ イベントの条件も変更されますか?
いいえ。サクセス ロードマップ イベントの条件に変更はありません。
10月に「ブランド レプリゼンタティブ資格維持条件1,000GSV」が正式導入された場合、保有しているフレックス ブロックはどうなりますか?
正式導入されれば、フレックス ブロックの概念・制度はなくなる予定です。正式導入が決定した場合は、改めて詳細をお知らせいたします。
テスト結果により「ブランド レプリゼンタティブ資格維持条件1,000 GSV」の正式導入が見送られた場合、フレックス
ブロックはどうなりますか?
フレックス ブロックのルールや保有数は、従来どおりに戻ります。なお、テスト期間中もフレックス ブロックは通常どおり付与され、累積されていきます。
サクセス トリップは、カウント期間中に自身が1,000 GSVでも達成できますか?
いいえ。NEWタイトルを達成することはできますが、サクセス
トリップを達成するためには、4ヵ月間以上(連続でなくても可)、タイトルに関する条件に加え、3,000GSVを維持する必要があります。また、組織ボリュームに関する条件も満たす必要があります。1,000GSVでNEWタイトルを達成しただけでは、同トリップは達成できませんのでご注意ください。なお、カウント期間中以外は、ご自身が1,000GSVでも問題はありません。条件の詳細は、以下をご覧ください。
サクセス トリップ 2024 エジプト
※本プログラムの内容は、会社の都合により、変更される場合があります。
※当社のプログラムを不正に利用したと判断される場合や、活動上の問題により当社が何らかの指導を行った場合などは、当社は、当事者のすべての権利を留保します。
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